Hollanda havayolu şirketi KLM'nin CEO'su Marjan Rintel, 2024 yılında bir önceki yıla göre yüzde 30 daha fazla kazanarak toplam 1,59 milyon euro maaş aldı. Şirketin yeni yıllık raporundan ortaya çıkan bu bilgiler, havacılık sektöründe yaşanan finansal toparlanmanın üst düzey yöneticilerin ücretlerine yansıdığını gösteriyor.
Temel maaş sabit, ikramiye arttı
Rintel'in 600 bin euro olan temel maaşı değişmezken, değişken ödeme kısmı geçen yıl daha yüksek gerçekleşti. CEO'ya temel maaşına ek olarak 399.360 euro değişken ödeme yapıldı. KLM sözcüsü, bu artışın çeşitli nedenlerinin olduğunu belirterek, yönetimin değişken maaş kısmının önceden belirlenen hedeflerin gerçekleştirilmesine bağlı olduğunu açıkladı.
Şirketin koronavirüs krizi sonrasında nihayet iyi bir ciro ve kâr kaydetmesi, ödeme artışının temel nedenlerinden biri olarak gösteriliyor. Rintel'in hedeflerinin bir kısmı KLM ile ilgiliyken, diğer bir kısmı da kardeş şirket Air France'la ilgiliydi. Sözcü, "özellikle Air France'ın geçen yıl çok iyi bir yıl geçirdiğini" belirtti.
Ana şirket hisselerinden ek kazanç
Toplam maaşın 1,59 milyon euroya ulaşmasında, ana şirket Air France-KLM'nin hisse senetlerinden alınan ödemenin de payı bulunuyor. Daha iyi sonuçlar nedeniyle hisse senedi fiyatlarının yükselmiş olması bu tutarı artırdı. KLM, yönetimin hisse senedi ödemelerini birkaç yıl sonra alacağını, bunun kısa vadeli kâr odaklı hareket edilmesini önlemek için yapıldığını açıkladı.
Şirket ayrıca, birkaç yıl sonra kötü yönetimin ortaya çıkması durumunda bu hisseleri geri alma imkanının da bulunduğunu belirtti. Bu uygulama daha önce ING bankasındaki kara para aklama skandalı sırasında yöneticilere uygulanmıştı.
İş uyuşmazlıkları ve yeni toplu sözleşme
KLM'nin kağıt üzerinde iyi performans göstermesine rağmen, Air France-KLM'nin yan kuruluşunda pratikte önemli huzursuzluklar yaşandı. Şirket ile sendikalar, yer hizmetleri personelinin duyurduğu grevler nedeniyle birçez kez mahkemelik oldu.
Eski bakan Aart Jan de Geus'un arabuluculuğu sonrasında yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalandı. Bu anlaşmaya göre yer hizmetleri personeli iki yıl içinde toplam yüzde 3,25 zam alacak, tek seferlik ikramiye ödenecek ve sürekli iş sözleşmesi alma şansları artacak.
Hedeflerin tamamı gerçekleştirilemedi
KLM'nin iç yazışmalarında, yöneticilerin geçen yıl "olumsuzluklar" nedeniyle tüm hedeflerini gerçekleştiremediği belirtiliyor. Şirket, "toplam ödemenin, hedeflerin tamamı gerçekleştirilmiş olsaydı alınacak tutarın altında kaldığını" açıkladı.
Şirket, finansal durumunun hâlâ iyi olmadığını kabul ederken, Orta Doğu'daki kriz nedeniyle kerosen fiyatlarının artması gibi faktörlerin "maliyetlerin dikkatli takip edilmesi" gerekliliği yarattığını belirtiyor. KLM, "tüm çalışanlarla yapılan anlaşmaları yerine getirdiğini, çalışanların büyük kısmına sabit ek 13. maaş, daha küçük bir gruba ise değişken ödeme yapıldığını" açıkladı.
